【西安晚報】吸引人才 要更包容更大氣——專訪中國科學院院士徐宗本
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“此次大會辦得非常好。我感受到了西安強烈的發展意愿和發展意識。而此次大會主題也非常新穎，諸如討論人才、討論專項科技，這些問題選擇貼切，非常適合西安實際”。談到當天的科技人才峰會，徐宗本院士表示，大會吸引了諸多杰出企業家參加，肯定會對大家感知西安、了解西安乃至投資西安、服務西安有所幫助。“我希望西安不斷推出這樣的活動，讓參會嘉賓在了解西安的基礎上，喜歡西安、投資西安，共同投身到促進西安發展當中來”。
西安推出的人才新政，是會場內外參會者熱議的話題之一。對我市今年為吸引人才、留住人才出臺的相關政策，徐宗本院士給予肯定，“人才新政的規劃非常好，希望西安一步一個腳印去落實，切實為人才服務好，讓他們沒有后顧之憂。我個人建議，可以從‘感情’‘事業’‘待遇’‘環境’四個方面再進一步為吸引人才做好服務”。
徐宗本院士表示，西安具備人才優勢，而人才資本開發成生產力，需要管理者下功夫好好琢磨。其次，西安文化底蘊深厚、房價相對較低、物價不高、人文環境良好等都是西安優勢，但也不能回避諸如除了工資低，城市環境還不夠好，城市競爭力不強等弱項。
“近幾年西安發展迅速，讓老百姓有了盼頭、看到希望。從去年開始，市政府從發展理念、到政府治理模式、到官員作風，再到推進扎實程度，都呈現了讓百姓歡欣鼓舞的局面”。徐宗本院士表示，目前西安出臺人才新政，吸引和引進諸多人才留在西安、來到西安為城市建設出力，“我覺得政府還要加把勁，用更多實際行動來回應市民期盼”。
采訪中，徐院士多次提到“歸屬感”“安全感”等詞語，希望我市除了硬件條件外，能進一步從情感上吸引更多人才投身西安發展。“希望西安能更包容、更大氣”。徐宗本院士表示，對人才一視同仁，解決“歸屬感”問題，將能更好地促進我市吸引、吸納人才。
記者 任娜
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