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　　全國政協委員、北京大學城市與環境學院教授、中科院院士方精云：

　　為爭奪人才，一些地區和單位出現無序競爭現象。發表論文，科技人員多選擇國外英文學術刊物，導致創新成果外流。針對這些問題，全國政協委員，北京大學城市與環境學院教授、中科院院士方精云建議，進一步完善機制，遏制人才引進的無序競爭。實施“中文科技刊物振興工程”，辦好中文科技刊物。

　　盡快遏制人才引進無序競爭

　　方精云表示，近年來，人才引進工作成為各級政府、科研機構和高校的重要業績。同時，以建設“雙一流”為目標導向，很多高校和研究機構以各種優厚條件，如高薪酬、高房補等不計成本吸引人才。一些地區和單位對引進人才的爭奪逐漸白熱化，無序競爭的亂象越來越突出。

　　遏制人才引進的無序競爭要從完善機制上抓起。方精云建議，一是建立規范的人才薪酬激勵約束機制。在國家層面建立合理的薪酬指導體系，確立相對規范的待遇標準。二是建立人才引進補償機制，避免單位之間無序競爭。一個單位引進人才通常會付出較大代價，因此對約定服務期未滿的人才，調入單位應征得原單位的同意并給予原單位合理的經濟補償，以避免人才無序搶奪的亂象。三是建立全國系統配套、有效銜接的人才政策體系。國家應該統籌人才經費管理，將地方性人才計劃經費納入中央財政統一監管。

　　盡快實施“中文科技刊物振興工程”

　　方精云表示，按數據看，目前，我國科技人員占世界科技人員總數的比重超過25%，每年發表的學術論文已超過世界SCI(科學引文索引)論文總數的15%，排名世界第二。但這些論文多在國外出版的英文學術刊物上發表，導致國內大量高水平創新成果外流。

　　因此建議盡快實施“中文科技刊物振興工程”，辦好一批一流的中文科技刊物。一要黨和政府高度重視，在一些重要學科領域辦好一到兩種高水平中文刊物，發表高水平文章，使國人能更加快捷、便利、低廉地獲得科技成果和科技信息。二要組建高水平、負責任的編輯團隊。三要成立督查機構，對發表的文章質量和評審過程進行督查。嚴懲學術不端行為和編審過程中的“走人情”“拉關系”等不正之風，確保刊物的高質量、權威性和影響力。四要出臺激勵措施和傾斜政策，鼓勵科技人員在這類刊物上發表文章。

　　北京晨報記者 王歧豐